高中時利用寒暑假去打工，那時的最低時薪只有100塊新台幣，還常常要工作超過12小時，那時不懂什麼勞基法，就這樣每天傻傻的做，當時好羨慕在飯店打工的同學，領著超過最低時薪的薪資，還有保障工作時間，那時候天真的覺得這就是好工作吧。
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在年底時，A跑來向我抱怨：為什麼我這麼賣命上班，搞不懂老闆為什麼就是不幫我加薪，以後我工作不要這麼努力了！不想加班！不想上進！
我：年底將至，是否考慮換其他的工作呢？
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你有特別擅長的事嗎？或是你認為你在哪方面特別有天賦呢？多數的回答都很模糊，甚至沒有回答，或許是台灣人天性就比較害羞，不喜歡在大家面前彰顯自己的天賦，
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先講個開場白故事...發生在1944年6月6號的「諾曼第登陸」是第二次世界大戰西方盟軍在歐洲西線戰場發起的一場大規模攻勢，直接影響了二戰的後續走向，這場戰役的總司令是當時的美國上將艾森豪，他也在之後成為美國第34任總統。
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「恩威並重」是每一位管理者都需要學習的，但若要確實的做到卻遠沒有看起來這麼簡單，既要合理公允，又要做到無人喊冤，像石內卜教授那樣隨便扣分可是不行的喔，那麼管理者麼為什麼還要堅持去做呢？
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最近踢的熱火朝天的卡達世足賽不知道大家有沒有關注呢？Ａ小編本來是沒有在看球賽的人，結果身邊的同事天天討論，天天問今天誰打誰，還有些人開始投注運彩，甚至是投注地下球版，（Ａ小編要先提醒大家，這些都是私人行為，如果想小賭怡情請選擇國家營運的台灣運彩）
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當談論不同的詩人時，我們通常會以他們各自的寫作風格形容他們，講到蘇東坡，我們會說他的詩風內容廣闊，風格多樣，多以豪放為主，講到李白，一定會說他詩風浪漫，包羅萬象，運用大量神話傳說，「李後主 李煜」亡國前的詞風多溫軟綺麗，卿卿我我，亡國後則感慨既深，詞益悲壯。
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