你有特別擅長的事嗎？或是你認為你在哪方面特別有天賦呢？多數的回答都很模糊，甚至沒有回答，或許是台灣人天性就比較害羞，不喜歡在大家面前彰顯自己的天賦，
但真的也有那麼一群人，既使已經在職場中打滾了數十年，仍舊找不到自己的天賦在哪，造成其職業生涯都在努力的「無效努力」。
當你在做無效努力時，就等同於是用自己不擅長的事在死磕別人最擅長的，理所當然的，升職呀、加薪啊，所有的好事都輪不到你，你只是在自己感動自己罷了。
那麼天賦究竟是什麼呢？
他不是一種「能力」，而是一種「潛力」，天賦並不是你做的最好的事，而是你只需要花費一個小時就等於別人付出幾十小時的那種事，每個人都有屬於自己的天賦，區別只在於你有沒有正確地找到它。
我們又可以將天賦分成兩種：
「意願天賦」與「能力天賦」
兩者的差別非常簡單，能力天賦是你「天生」就對某方面較為敏感，
而意願天賦則通常有以下四種判斷方式：
1.自信 self efficacy
當你開始做這件事你就特別有信心，有著高度的自信程度。
2.本能 instinct
做這件事會引起你本能上的興奮。
3.專注 focus
做這件事情時你很容易就能進入狀況。
4.滿足 satisfaction
當你完成這件事後會特別有成就感。
那我們又該如何找到自己的「意願天賦」呢？
這邊也告訴大家兩個步驟：
1.做紀錄
將自己工作時或振奮或沮喪的情緒記錄下來，
因為學習到了新的營銷手法，感到心情雀躍，或是在專注工作時客戶打來破壞了工作節奏，
這時感到沮喪，要注意如果是只有享受沒有付出的瞬間，就不需要紀錄。
2.做觀察
透過記錄下來的每個振奮瞬間，去對照上述的意願天賦的特徵，符合越多的就高機率是你的意願天賦喔！
找到屬於自己的意願天賦後，也要記得重新分配投入的精力喔，
可以想想如果我停止做我弱勢的部分
真的會導致什麼嚴重的後果嗎？團隊中有沒有能與我弱勢部分互補的人呢？
如果停止使用自己的短板其實根本沒有影響，其實團隊中剛好就有能輔助的弱點的人，那麼再繼續投入短板就真的大可不必了。
Netflex的影集《后翼棄兵》
主女角貝絲雖然也是對西洋棋有著高度的天賦，但在面對俄羅斯強將的壓制，消沉了一段時間後，透過刻意練習最後才打敗了他，
大家可以在學習過程中時刻記住目標，並且勇敢的踏出舒適圈，持續的從練習中得到反饋，
天賦可以讓你走得更順更遠，但也千萬不要因為自滿懈怠就停止進步喔！
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Project Club 責任編輯：黃瑾愉/Amber
