高中時利用寒暑假去打工,那時的最低時薪只有100塊新台幣,還常常要工作超過12小時,那時不懂什麼勞基法,就這樣每天傻傻的做,當時好羨慕在飯店打工的同學,領著超過最低時薪的薪資,還有保障工作時間,那時候天真的覺得這就是好工作吧。
後來大學畢業後...
身邊同學們爭先恐後地想擠進去知名的大企業,拼死拼活的,為的卻只是在同學會上拿出一張人人稱羨的名片,
一但問起工作內容或是成就,卻又支支吾吾,沒有了遞出名片時的神采。
那麼我就不禁要想了...
在大家的心目中,到底什麼是好工作呢?而大家認為的好工作,對我來說就是好的嗎?
許多人找工作通常都會遇到兩大迷思:
第一個迷思:
大公司對上小公司,比較「大」真的比較「好」嗎?
是的,大公司相對小公司來說,一定會有著較完整的內部架構與體系,還有完善的薪酬與福利制度,
規規矩矩的條條例例就擺在那邊,當然的,還有一張拿得出手的名片。
但問題是...
你真的做好了進入公司當一只小螺絲的準備嗎?
在大公司裡上班,因為其架構組織的分層已經足夠完整,所以你工作的內容就會具備高度的重複性,
日複一日的做相同的事情就是你能為公司做出最大的付出了,
當你想跳槽轉換跑道時...
才突然發現,沒有了公司提供的資源還有體系,你好像除了一直在做的,其他什麼都不會了。
第二個迷思:
外商公司真的最好嗎?
你看中的到底是外商公司的什麼呢?
是因為他們的公司位於市中心的精華地段?
還是他們出差的經費多補助也多?
還是外派出國的機會很高?
當你表面衣著光鮮亮麗...
卻必須每天迎著人潮高峰擠捷運出門上班,
想開車想騎車在這寸土寸金的地段卻又找不到停車位,
搭著晚去晚回的紅眼班機,隔天再拖著疲憊不堪的身軀上班,這真的是你們想要的工作嗎?
外商公司的職位天花板是一個明晃晃的事實
我們真的很難在外商公司取得很高的管理職位,在大家都是菁英的外商公司裡,
表面上一片和諧良性競爭,但私底下波濤洶湧的暗裡較勁,你敢有一絲放鬆嗎?
讓我們回到這個最核心的問題
找工作重要的到底是「我」想要什麼?還是我想讓別人覺得我是什麼?
踏入職場以前,一定要想清楚,你真正在意、真正在乎、真正想要的,
而不是人云亦云跟著人潮走,最後發現努力了大半輩子,自己卻功不成名不就的只是在時光裡蹉跎罷了。
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Project Club 責任編輯:黃瑾愉/Amber