每隔一段時間,我總是會靜下心來好好規劃年度的工作目標,不管我是否能徹底確實的實踐,仍會仔細思考計畫。想著之前的履歷及面試經驗,總覺得少了一些什麼,對未來失去了方向,但是當自己再次翻閱著曾經寫下的目標,又會找回初衷,明白自己想要什麼,需要增強什麼技能才能順利的到達那裡。如果您開始思考如何把自己行銷出去,這裡有一些小秘訣幫助您的職涯尋找下一份工作更加順遂。

 

審視你的職涯發展的下一步

您的職涯規畫下一步將往哪裡前進?要如何跳脫目前工作的框架,假使你目前的工作環境無法給你太多的升遷機會,也許你可以換個方法,用心觀察下一位即將升遷的人員或是有可能取代你職位的人。這其中可能包含你的上司,也許,人們喜歡的可能是公司的團隊,甚至你的專案贊助商。如果您在團隊裡算是新人的話,您也可以思考看看哪一種職務比較適合目前的您。

或著是思考那些工作內容您有興趣嗎?而那些工作需要哪一些的技能?是需要專案預算還是資源管理?您四處尋尋覓覓,您希望獲得一份心目中理想的工作,相信我你會熱衷於做自己。即使你想要的這個角色目前公司不會給你,但是確定自己所感興趣的位置,這樣您就可以確定是不是值得換一個單位試試

充實您的經驗

接下來,思考那一些有能者的經驗及特質。他們是如何得完成他們的目標?他們所擁有技能是你所缺乏的?理智客觀分析自己的能力,審查從自己的技能是否有達到自己職場領域的要求,你甚至可以請教前輩,請他們給自己一些想法,補齊不足。

想想您要如何補足缺乏的經驗和技能。想像總是比實踐來的容易,我們總是會期望的太美好,切記,不要好高騖遠。關於專業上的問題,我想您可以跟您的上司交流,這將有助於增加您對財務控制或是資源管理的專業知識

定期更新你的履歷

當你已經擁有一份工作了,您的履歷就會靜悄悄的躺在抽屜裡面,或是在您的電腦旁邊的文件夾裡沉睡著。但其實您應該要常常會去看它,更新它,這樣,當您有一天要離開目前的崗位的時候,它就能及時的派上用場。

您的履歷應該包括你目前的工作。大部分的企業主不會多讀超過兩頁,如果你是申請內部晉升,兩頁的完美履歷,我想應該是夠的。你應該注意您的的簡歷格式及更新內容,不要小看履歷表,它會是雇主對你的第一印象,你會發現,當公司有缺額的時候,主管們可能會計秒鐘的看過簡歷,也許會對你的背景及專業技能有興趣,也許那一個職缺並不是你真正想要的,但也有可能是相關的,把握細微的關鍵,會有不一樣的收穫的。

最後,如果您想要朝專案管理之路前進,如果您想要好好的學習專案經理應有的能力,建議您可以參加所提供的[實務專案管理專案營],強化專案經理應具備的軟技巧與硬實力。

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