戰爭的題材在電影界中為數不少，從最早的純戰爭敘述，到後來漸漸加重故事主角的內心掙扎，就好比超級英雄不再只有伸張正義的一面，還必須包含過往不為人知的成長歷程。怒火特攻隊以二次大戰為背景，敘述一群戰功彪炳的雪曼戰車隊，在多次與敵人交手的過程中，彼此間也充滿了衝突、抗拒與種種矛盾。想當然最後的結局並不會是老派的大和解，從此過著幸福快樂的日子，但透過最後一場戰役的合作，也頗有冰釋前嫌的味道，其中還傳達了對戰爭的無可奈何。
布萊德彼特飾演的「戰爸」柯利爾上士身經百戰，表面上嚴厲，背後其實藏了許多壓力和悲傷，就像被拱著上台的主管，順應環境展現自己的專業，好不容易站穩了位置，同時也犧牲了自己原始的性格。戰爸的成員們像是職場中的老手，憑著經驗玩弄菜鳥於手掌之間，他們總是一副看透人生百態的模樣，等著吞噬眼前的美好景象。而資歷最淺的諾曼，陰錯陽差加入了FURY的行列，從一開始的百般抗拒，到後來逐漸適應戰爭的殘酷，但總還保有一絲絲尚未受到摧殘的單純。或許是因為多少反映了戰爸內心的情緒，也或許是看見了年輕的自己，戰爸雖然狠狠地教訓了諾曼，逼他不得不面對戰爭殺人的必要性，卻也在團隊差點失控的時候，力挺諾曼。
在搶救雷恩大兵中，我們一樣看到了團隊的衝突，以及身為領導者的內心風暴，但在FURY，透過一場飯局的爭執，延伸到戰場中的合作無間，拉出更強烈的對比，也是全劇中最具張力的一場戲。過往的戰爭片中，常以浩大的步兵搶進為背景，塑造震撼的視覺效果，但FURY的一場坦克大戰，從魚眼監控、下達指令、調整方向、填裝砲彈到機槍掃射，每一個動作，每一個環節相扣，以小蝦米對抗大鯨魚的姿態，擊敗了完全不同層級的虎式坦克，向大家說明了為何怒火特攻隊會是聲名遠播的一支菁英部隊，也讓人感受到不同的戰爭場面。
團隊間要有無間的合作默契，勢必得歷經長久的配合，在過程中往往會出現摩擦與爭執，專案管理的思維告訴我們，團隊內的衝突是必然的，有時候衝突的發生能激發更強的正面力量，因此PM或主管不一定要立即制止(當然必須在它沒有產生風險疑慮之前)，而是要監控、關注它下一步的變化。如果團隊的目標一致，而衝突來自於成員有不同的執行計畫，彼此交相辯證，那麼，衝突的本身很可能就是解決問題的方法，因為它有助於我們釐清衝突兩方的想法，並從中找出相同與相異點，相同的地方促成合作，相異之處以大目標為前提各退一步。
在怒火特攻隊中，衝突的爆發來自於成員經歷背景不同，對戰爭帶來的影響有不同解讀，這樣的價值觀衝突是最難以解決的，因為對部分人而言，價值觀就如同宗教信仰般，是一種不可褻瀆的心理力量，因此，尊重，是讓雙方保持距離卻又能持續合作的唯一方式。
作者：Victor
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