認識孔雀，拿下孔雀

「PDP Professional Dynametric Programs」是一種天賦特質的診斷系統，是用以測量每個人天賦特質的工具，它將人格特質劃分為五個面向，各自又分別代表四種不同的動物，今天想跟大家聊的是其中的「表達型 孔雀」。

在學生時期，班上一定會有一個一開口就惹得全班哄堂大笑的開心果，職場上，也有那種特別能活躍氣氛的人，這類人就擁有「孔雀型人格」，他們既感性又外向，非常喜歡熱鬧，跟誰都可以很輕易的混熟，有他們在的場合氛圍都不會太差，尤其憑藉良好的表達能力與流利的口才，社交達人非他們莫屬。

他們著重體驗大於結果，特別喜歡新鮮的事物，但新鮮感過了就容易覺得沒意思了，不喜歡一成不變的生活，而且他們特殊的跳躍式的思維模式常常會無法顧及到細節，從而導致事情的完成度不足。

前段介紹了孔雀型人格的優點與缺陷，那麼接下來教大家如何發揮該項人格的特質，揚長避短。

如果你是孔雀，那麼那陽光又樂觀的心態肯定是你最與眾不同的地方，這可以給團隊帶來積極正面的影響，你們最能擔當那種團隊裡吹響號角的角色，所以影響力是你們應該著重培養的能力之一；相對的，耐心不足，容易衝動是你們的死穴，多學習時間管理方面的知識，做事時多一些邏輯與理性，總之就是要三思而後行，不要太盲目的衝動，這將使你們更加的全面。

那麼...想要拿下他...該...怎麼做?

如果你遇到了孔雀，想要拿下他，也可以就以下幾點來發力：

孔雀型人格極度的需要被尊重與信任，所以及與他們足夠的信任並適當的放權給他們，會讓孔雀們對你拋頭顱灑熱血，不過他們喜歡到處開屏，喜歡站在聚光燈下受到讚美，所以團隊中放太多孔雀絕對是不適合的做法喔。

上面雖對孔雀型人格有大致的介紹，但Amber還是想提醒一下各位，一個人絕對不會只有一種面向，就算今天你是孔雀型人格或你的同事是，這都不代表你們的人格會百分之百的符合這些特質，不要看到某些人格就對這個人產生既定的印象，也不要因為人格上的缺點太過憂心喔。

Project Club 責任編輯：黃瑾愉/Amber