籃球比賽結束前的關鍵幾秒投進的球，稱為壓哨球 (Buzzer Beat)，更戲劇性的中譯詞是｢零秒出手」，說明只要秒數還沒達｢零」，都還有轉機，但只要零秒時還沒脫手，就永遠失去最後的機會。
當場景從籃球場轉換到了職場，一項新任務傳到手上時或許有人會想：可以等到資料蒐集好、人員準備好、上下左右打點好......，等所有不確定因素都降到最低之後，再出手才不會出亂子，反正總有備案。
曾和一位合作對象談到是否願意擔任顧問
思考嚴謹的他想：等考完博士學位無後顧之憂後，再確定也不遲，誰知實際入學後，研究事務比預想的繁忙，便又想：要說無後顧之憂，還是得等拿到學位，其他工作還是再等等吧！就這樣一延再延，備案之後還有備案，時至今日，抽屜裡的那張顧問聘書也早已發涼。
機會是給準備好的人？準備好時，人亦老
沒有了明確的吹哨聲，無論是求職還是專案，人都沒有準備好的一天：證照好像可以再多考幾張、檢定分數似乎還得再高、作品集再修一下好像更有魄力......，不同的情況下同樣的思路都是：我的能力還不足，現在就上場很可能會直接失敗。
從4C模型看準備好這件事情：
或許有人認為啟動新計畫的第一步是圖中的｢準備 (Charge)」。
當想要精進實力的時候先埋頭準備，才能好整以暇地迎來第二步驟─機會 (Chance)。這種策略或許偶爾適用，
但事實上，意料之外的機會總會忽然迎頭降臨，砸得人措手不及，等要開始準備迎戰的時候，機會早就默默結束了，
在這個新技術汰舊換新極快的時代更是如此，多的是上一代從未有過的新概念、新職位，想要準備，不管從哪裡準備起都會差那麼一點。
準備可以晚點，先行動再說！
俗話說：｢機會是留給準備好的人。」
這句話造成最糟的結果是，認真、細心且負責的員工總想著自己還不夠格而放棄大好機會，公司也失去提拔一位優秀員工的機會。
且讓我們修正成這句話：｢機會是留給勇於挑戰的人。」
這裡有一個雖然稍微誇張，但非常具體的例子。
《王者天下》是一部改編中國戰國時代歷史的日本漫畫
從2006年連載至今狂銷八千萬冊，改編成動畫與電影後粉絲遍布海內外。李信是漫畫《王者天下》的主角，身為一介草野孤兒，憑著敢衝敢做，軍功一路爬升，也逐漸得到眾人的認可。
仔細看可以發現，李信在權勢者面前常常有誇張的提案，例如：在得知自己礙於沒有土地而無法成為夢想中的將軍之後，馬上和年紀尚幼且流落在外的秦王交涉：幫他奪回王位，但對方必須幫助提供土地─儘管當時其他人都不認為武藝不精的粗魯傢伙可以成為將軍，而且和前途不明的王交涉，未免想太遠！
趁勢攀上機會的姿態，偶爾是不堪入目的
事後回想或許還會覺得：天啊！敢參加這種案子，當時到底是哪裡借來的膽？不過，最後再回到4C的模型：
人的改變往往是從｢行動 (Challenge)」開始，在一個四下皆是強者的環境中發現自己的弱小，自己的不夠格，
進而逼迫自己進步，從而達到｢改變 (Change)」，改變思路或者習慣，透過學習讓強化自己，
然後在逐漸的｢準備 (Charge)」中提升能力，迎來下一次的｢機會 (Chance)」。
還沒準備好也沒關係，敢醜，敢做，零秒出手，勇於挑戰當前的機會，之後有的是補足的時間！
延伸課程
作者：游振昌
●專案管理顧問有限公司 執行長
●中華國際專案經理人協會 理事長
●Project Club 發起人暨資深顧問
Project Club 責任編輯：賴于歆
