前一陣子因為左肩不適,時常到中醫診所進行治療, 治療過程中認識了一位十分熱情的助手,有一天他突然問我:

『老師,你覺得我可以到你那裡學習什麼呢?』

觀察他的工作包含:清潔診所衛生,協助處理病患治療工作,像是:拔除針灸後的針、設定電療時間以及將熱敷袋提供給病患等瑣碎事項。

因為時常過去治療,偶爾會跟他聊幾句,30多歲的他已經從事這項工作2年多了,他也知道我的工作是從事培育的講師,

你想成為什麼人?

其當下的我,針對他的問題,其實感到十分困惑,我清楚他的工作十分單純,如果只針對他現今的工作思考需要再加強什麼,我真的也想不出來…

因為:『問題不是問我要學什麼?而是反回來問自己,想成為什麼人?或者人生有什麼夢想想實現?』

despair

什麼動機讓我離開原本舒適圈?

回顧過去,24歲的我原本在一家財團法人擔任培訓經理的職務,工作其實十分舒適,待遇也不錯,然而,最終導致離開的原因便在於我開始思考未來…

有一天,負責備份資料的同事,跟我私下說:

『他的工作便是每天把備份好的磁帶拿下來,接著換上新的磁帶,然後就沒事了!
工作很輕鬆的他曾想過,如果離開這份工作,他真的也不知道還能夠做什麼?』

他這番話,引起我內心很大的震撼,我心想:

『如果未來有一天說這些話的人變成我,那該怎麼辦?』

『以我現在的收入,薪水因為是政府的標準,所以,很容易的算得出來何時可以買車,但…真的算不出來何時可以買房!』

『所以…現在這個工作,是我最想要的嗎?』

有了這些想法,最終促使我想改變,改變第一步:『離開原本的舒適圈!』

significance

 

 

懂得以下兩點,才是改變的關鍵

非凡電視曾在2014年訪問金融業頂尖銀行家的陳嫦芬(現職為台灣大學財金系暨研究所教授)針對準備踏入職場工作的年輕人該如何提昇自我的競爭力,你可以在Youtube找到【關鍵對話】提升職場競爭力 年輕人應當"國際人"

Competitiveness

其中個人覺得最重要像是:

台大學生問陳老師:

『平平安安過一輩子,什麼錯了?我為什麼不能做我高興的事?』

陳老師的回答則是:

『其實是沒有錯的,但是,如果我們人生有很多的課程,需要去選修,如果有一項課程是追求卓越,那你從25歲到55歲退休,請問你的追求卓越,要在幾歲去做?』

影片中的主持人,在最終的結尾中收斂並提及:

『該如何提昇自己的競爭力,「自我覺察力」跟「企圖心」才是最重要的關鍵!』

 

你需要改變現況嗎

我很開心從覺察到改變,我找到最想要做的事:培訓更多懂得軟技巧與硬實力的職場人

有些學員也會問我:

『我需要改變現況嗎?』

我會反問他們幾個問題:

『如果你在24歲開始工作,你想在幾歲退休?』

『你的人生最高峰會從何時到何時?幾歲達到最高點?』

『你現在幾歲?距離想要的目標還有多少時間?』

最後,請思考:

『以你的現況,能夠按部就班的達到想要的目標嗎?』

如果不行,或許你才需要思考:『我需要改變嗎?』

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gibson001

作者:游振昌
 ●專案管理顧問有限公司 執行長
 ●中華國際專案經理人協會 理事長 
 ●Project Club 發起人暨資深顧問

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