第二關：拍馬屁比賽，體現升遷現實

順利上班後，成員得設法讓年輕社長在內部競賽中拿到理想名次。這一關如實呈現出職場中「察言觀色、投其所好」的重要性。升遷不只靠實力，有時更靠人際手腕與辦公室政治。

在真實世界中，如何在「該表現」與「不該搶鋒頭」之間拿捏分寸，也是每位職場人的修煉課題。

第三關：撕名牌簽約戰，精彩攻防不輸真實談判

這一輪以撕名牌象徵與客戶簽約，Running Man成員需與七位來自世界各地的嘉賓進行撕名牌對決，成功簽名代表簽約成功。

從合作聯手到內部背叛，這場遊戲不僅再度展現Running Man的經典撕名牌魅力，也映照現實中與客戶、同事之間的心理攻防與利益角力。例如李光洙意圖搶奪同伴手中的名牌，象徵了職場中「合夥變對手」的殘酷變化。

最終關卡：猜拳升遷，職場的荒謬與真相

歷經重重考驗後，僅三位成員獲得升遷候選資格，最終竟透過猜拳決定唯一晉升者。這設計意外地諷刺了現實職場：「能力不代表一切，有時關鍵因素竟是運氣。」

當節目宣布獎品是「純金打造的禮物」並可與支持者分享時，現場氣氛瞬間轉變，從看熱鬧變成全力拉票，顯示職場追隨並非真心，而是「利之所趨」。

Running Man 職場特輯為何值得一看？

• 高度還原上班族處境：從通勤煩惱、迎合上司、到爭取客戶與升遷機會，集集都有共鳴。

• Running Man特有的搞笑魅力：沒有嘉賓也能精彩萬分，七位固定成員的默契互動發揮到極致。

• 寓教於樂的社會觀察：以遊戲形式映照職場文化，值得每位上班族深思。